Im Führungsalltag stehen Sie regelmäßig Herausforderungen gegenüber, die es möglichst gut zu meistern gilt: Wie motiviere ich meine Mitarbeiter am besten? Was sollte ich bezüglich der Kommunikation mit meinen Mitarbeitern beachten und wie sollte ich ihnen Feedback geben? Welche Rolle spielen kulturelle Aspekte im Unternehmen? Wie gehe ich mit Diversität in Arbeitsgruppen um? Wie kann ich die Organisationsentwicklung aktiv gestalten (Lernprozesse, Innovationen)?
Der Kurs soll die thematischen Grundlagen und insbesondere die aktuellsten Erkenntnisse zu diesen Themen vermitteln und damit erste Antworten auf diese Fragen geben. Durch praktische Übungen und kurze Case Studies soll die Theorie greifbar gemacht werden. Die Ergebnisse aus der Forschung sollen gemeinsam diskutiert, mit Erfahrungen aus der Praxis kontrastiert sowie individuelle Handlungsempfehlungen abgeleitet werden.
Inhalte:
- Managing Motivation
- Managing Culture
- Managing Pro-activity
Zielgruppe:
Gegenwärtige und zukünftige Führungskräfte.
Lernziele:
Nach dem Seminar sollen die Teilnehmer in der Lage sein, den Führungsalltag erfolgreich zu meistern. Durch ein reflektiertes Vorgehen sollen eine professionelle Führung von Mitarbeitern und ein aktiver Beitrag zur erfolgreichen Entwicklung der Organisation gewährleistet werden.
Methoden:
Vortrag, Lehrgespräch, Fallbeispiel, Gruppenarbeit, Diskussion
DozentInnen:
Dipl.-Kfm. (Int.) Christoph Döbrich, Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre - Strategie und Organisation der TUM School of Management, Technische Universität München
Dr. Jutta Wollersheim, Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre - Strategie und Organisation der TUM School of Management, Technische Universität München
Dauer:
2 Tage
Termine:
27./28.04.2012 (1. Durchführung)
30.11./01.12.2012 (2. Durchführung)
Uhrzeit:
jeweils 09.00 – 17.30 Uhr
Preis:
950 €
